Hakken in het zand… hoe geef je leiding
“Pff, ik ben er helemaal klaar mee! Ik kan wel honderd keer zeggen dat ze die nieuwe app moeten gebruiken, maar als ik mijn hielen licht, doen ze gewoon wat ze zelf willen.” Voel jij je wel eens geïrriteerd of moedeloos over de houding van je collega op het werk? De oorzaak van weerstand In […]
Kennismaken is ongemakkelijk…
Kennismaken… is lastig, lichtelijk ongemakkelijk, best spannend en altijd een beetje eng… voor mij tenminste! Ik leg het uit, wie weet herken je het.Kennismaken is nu eenmaal niet mijn ding. Als ik iemand eenmaal wat langer ken, dan loopt het contact altijd prima. Maar zo’n eerste keer, nee… dat is niet echt iets waar ik […]
Weerstand is beveiliging
“Belachelijk! Dat wordt weer een hoop extra werk!”“Zeker, ik begrijp ook echt niet waarom we weer zonodig op een andere manier moeten gaan rapporteren. Het gaat toch prima zo.”Na afloop van de teamvergadering hoor ik twee collega’s met elkaar praten. Ze bespreken het besluit om met een ander rapportagesysteem te gaan werken. Ik hoor weerstand […]
Weerstand is… betrokkenheid de andere kant op!
“Ja hoor” mompelt mijn collega, als ik vraag of hij vanaf volgende week de nieuwe werkwijze gaat volgen, die ik net heb uitgelegd. Dit is niet de volmondige instemming waarop ik had gehoopt, maar goed hij krijgt van mij het voordeel van de twijfel. ‘Ja zeggen en nee doen’ daar hebben we allemaal wel eens […]
‘Vergroot zelfinzicht van je medewerkers’
Jannette Baaij-Melis werkt als trainer en coach met mensen in privésituaties en binnen bedrijven of instellingen. Vanuit haar knowhow adviseert zij leidinggevenden in deze tijd het zelfinzicht van hun werknemers te vergroten om hen zodoende meer zicht te laten krijgen op hun eigen welbevinden in het arbeidsproces.Haar onderneming, Baaij Melis training & coaching, ondersteunt persoonlijke […]
