Equine Assisted Coaching Archieven - Baaij Melis training & coaching

Patronen herkennen in je team

Vaste patronen hebben we allemaal ook als we samenwerken in een team. Vaak zijn we ons er niet van bewust. Totdat er een buitenstaander binnenkomt, die ons erop wijst. 1x = toeval 2x = valt op 3x = patroon Wil jij ontdekken wat de patronen zijn in jouw team? Let dan op het gedrag van…

Wat is waarheid?

Heb je moeite om tot je teamleden door te dringen? Vraag je je af waarom ze hardnekkig blijven hangen in hun eigen overtuigingen en ideeën? In overleg met je collega’s valt je op dat er weinig aandacht is voor de positieve resultaten van het nieuwe project. De dingen die niet goed gaan worden daarentegen uitgebreid…

Je zult het maar zijn… gevoelsmens

Tijdens een teamtraining met paarden kwam er iemand op me af die vroeg “Voelt zo`n paard het eigenlijk als je slecht in je vel zit of als je het even moeilijk hebt?” Gelach was het eerste wat er te horen viel en daarna kwamen er ook nog opmerkingen uit de groep. “Het zijn geen psychiaters…

Wat loopt lekker in jouw team?

Lukt het je om deze vraag te beantwoorden? Ja? Mooi! En weten jouw teamleden wat jouw antwoord is op deze vraag? Als teamtrainer kom ik regelmatig in contact met een team waar gedoe is. De valkuil is dan om met elkaar veel aandacht te besteden aan wat het gedoe veroorzaakt, aan wat er niet lekker…

Hakken in het zand… hoe geef je leiding

“Pff, ik ben er helemaal klaar mee! Ik kan wel honderd keer zeggen dat ze die nieuwe app moeten gebruiken, maar als ik mijn hielen licht, doen ze gewoon wat ze zelf willen.” Voel jij je wel eens geïrriteerd of moedeloos over de houding van je collega op het werk? De oorzaak van weerstand In…

Kennismaken is ongemakkelijk…

Kennismaken… is lastig, lichtelijk ongemakkelijk, best spannend en altijd een beetje eng… voor mij tenminste! Ik leg het uit, wie weet herken je het.Kennismaken is nu eenmaal niet mijn ding. Als ik iemand eenmaal wat langer ken, dan loopt het contact altijd prima. Maar zo’n eerste keer, nee… dat is niet echt iets waar ik…

Vooroordelen…(vol verwachting)

Vol verwachting staan we met z’n vijven bij het hek te wachten.Wij zijn immers ook niet gek! De trainers zijn vanmorgen al vroeg begonnen om de coachruimte in te richten, koffie en lekkers neer te zetten, ons een flinke pluk hooi te geven, allerlei coachspullen in de wei te leggen en een borstel over ons…

Weerstand is beveiliging

“Belachelijk! Dat wordt weer een hoop extra werk!”“Zeker, ik begrijp ook echt niet waarom we weer zonodig op een andere manier moeten gaan rapporteren. Het gaat toch prima zo.”Na afloop van de teamvergadering hoor ik twee collega’s met elkaar praten. Ze bespreken het besluit om met een ander rapportagesysteem te gaan werken. Ik hoor weerstand…

Weerstand is… betrokkenheid de andere kant op!

“Ja hoor” mompelt mijn collega, als ik vraag of hij vanaf volgende week de nieuwe werkwijze gaat volgen, die ik net heb uitgelegd. Dit is niet de volmondige instemming waarop ik had gehoopt, maar goed hij krijgt van mij het voordeel van de twijfel. ‘Ja zeggen en nee doen’ daar hebben we allemaal wel eens…

‘Vergroot zelfinzicht van je medewerkers’

Jannette Baaij-Melis werkt als trainer en coach met mensen in privésituaties en binnen bedrijven of instellingen. Vanuit haar knowhow adviseert zij leidinggevenden in deze tijd het zelfinzicht van hun werknemers te vergroten om hen zodoende meer zicht te laten krijgen op hun eigen welbevinden in het arbeidsproces.Haar onderneming, Baaij Melis training & coaching, ondersteunt persoonlijke…

Toon meer berichten