Wat is teamdynamiek? Teamdynamiek verwijst naar de manier waarop teamleden met elkaar omgaan, samenwerken en communiceren. Het bepaalt de sfeer binnen een team en heeft een directe invloed op prestaties,
Wat is paardencoaching? Paardencoaching, ook wel equine-assisted coaching genoemd, is een ervaringsgerichte en diepgaande manier van coaching waarbij paarden als spiegel fungeren. Door hun instinctieve en oordeelloze reacties kunnen ze
Vaste patronen hebben we allemaal ook als we samenwerken in een team. Vaak zijn we ons er niet van bewust. Totdat er een buitenstaander binnenkomt, die ons erop wijst. 1x
Heb je moeite om tot je teamleden door te dringen? Vraag je je af waarom ze hardnekkig blijven hangen in hun eigen overtuigingen en ideeën? In overleg met je collega’s
Tijdens een teamtraining met paarden kwam er iemand op me af die vroeg “Voelt zo`n paard het eigenlijk als je slecht in je vel zit of als je het even
Lukt het je om deze vraag te beantwoorden? Ja? Mooi! En weten jouw teamleden wat jouw antwoord is op deze vraag? Als teamtrainer kom ik regelmatig in contact met een
“Pff, ik ben er helemaal klaar mee! Ik kan wel honderd keer zeggen dat ze die nieuwe app moeten gebruiken, maar als ik mijn hielen licht, doen ze gewoon wat
Kennismaken… is lastig, lichtelijk ongemakkelijk, best spannend en altijd een beetje eng… voor mij tenminste! Ik leg het uit, wie weet herken je het.Kennismaken is nu eenmaal niet mijn ding.
Vol verwachting staan we met z’n vijven bij het hek te wachten.Wij zijn immers ook niet gek! De trainers zijn vanmorgen al vroeg begonnen om de coachruimte in te richten,
“Belachelijk! Dat wordt weer een hoop extra werk!”“Zeker, ik begrijp ook echt niet waarom we weer zonodig op een andere manier moeten gaan rapporteren. Het gaat toch prima zo.”Na afloop
“Ja hoor” mompelt mijn collega, als ik vraag of hij vanaf volgende week de nieuwe werkwijze gaat volgen, die ik net heb uitgelegd. Dit is niet de volmondige instemming waarop
Jannette Baaij-Melis werkt als trainer en coach met mensen in privésituaties en binnen bedrijven of instellingen. Vanuit haar knowhow adviseert zij leidinggevenden in deze tijd het zelfinzicht van hun werknemers
